(原標題:ESG熱搜榜丨9家酒企薪酬逆勢增長,“茅王”實至名歸!)
南邊財經全媒體記者盧欣然、21世紀經濟報說念記者李德尚玉 實習生周洲 北京報說念
ESG(環境、社會背負和公司治理)強制敗露期間已來!在證監會指導下,闡述期內握續被納入上證180、科創50、深證100、創業板指數的樣本公司,以及境表里同期上市的公司應當敗露可握續發展闡述,飽讀吹其他上市公司自發敗露。
21世紀經濟操辦院碳中庸課題組梳剪發現,死心2月28日,有458家上市公司被列入強制敗露ESG闡述名單,觸及40個行業;按申銀萬國分別,38家中國酒業上市公司(21家白酒,17家非白酒)過半數敗露了2022年可握續發展闡述(或稱ESG闡述)。
酒水行業是資源密集型產業,從作物汲引到分娩銷售,觸及產業鏈較長。從宏不雅角度看,我國酒業亦然末端農民增收、懲辦服務、為方位區政府孝敬稅收的遑急路線。
A股上市公司中有11家酒企參預強制敗露名單,分別是:貴州茅臺、五糧液、山西汾酒、古井貢酒、水井坊、洋河股份、今世緣、口子窖、重慶啤酒、瀘州老窖、青島啤酒。
課題組及第以上11家強制敗露酒企,其市值限度、盈利闡揚和著明度齊為行業表率,因此課題組全盤梳理其年報、ESG闡述中數據,一窺酒業薪酬闡揚、職工待遇。
9家酒企平均薪酬末端逆勢增長“大幅降薪”“集體降薪”等大標題牽動著大量打工東說念主的心。比年來,受疫情影響,群眾經濟遭到一定沖擊。國內的部分企業在經濟下行壓力下,紛繁選拔降薪、裁人等舉止以減少公司運營老本,守護活命。有關詞,酒業的平均薪酬水平卻在一定進度上末端了逆勢增長。
21世紀經濟報說念記者梳理上述11家酒企2021年、2022年年度闡述發現,11家酒企中有9家企業2022年職工平均薪酬末劃定增長,輪番為:貴州茅臺、五糧液、山西汾酒、古井貢酒、水井坊、洋河股份、今世緣、青島啤酒、口子窖。
“茅王”一稱可謂實至名歸!貴州茅臺2022年職工平均薪酬40.93萬元,比較2021年大增至4.4萬元,位列榜首。貴州茅臺2022年報泄漏,一般職工主要推行崗亭績效工資制,并按照不同經管需要選拔工資總額承包制等神情,參考勞能源市集薪酬水平,筆據不同系列和崗亭的手藝含量、學問含量、事跡強度和績效等身分篤定其薪酬水平。
重慶啤酒、瀘州老窖2022年職工平均薪酬分別為22.37、32.85萬元,比較2021年均有所下落。其中,重慶啤酒減少0.01萬元,瀘州老窖減少1.09萬元。瀘州老窖2022年報泄漏,該公司工資總額增長與公司規畫事跡增長、利潤增長掛鉤,同口徑下,工資總額增長比例不得跨越事跡增長比例以及利潤增長比例。
平均增長東說念主數超600東說念主職工總和變動方面,11家酒企的闡揚相通樂不雅。11家酒企中有9家企業2022年末職工總和比較2021年末有所增長,平均增長東說念主數跨越600東說念主。9家企業分別為:洋河股份、貴州茅臺、今世緣、古井貢酒、水井坊、山西汾酒、口子窖、瀘州老窖、重慶啤酒。
其中,洋河股份2022年末職工總和為19616東說念主,比較2021年末職工總和加多1660東說念主,位列第一。貴州茅臺以31413東說念主在2022年末職工總和中名步驟一,比較2021年末職工總和加多1442東說念主。
五糧液、青島啤酒2022年末職工總和比較2021年有所下落。比年來,為了守護利潤增長,青島啤酒選拔了一系列舉止,曾屢次“提價”以期普及利潤。除此除外,青島啤酒也在通過關廠裁人來縮小老本。青島啤酒2022年末職工總和比較上一年減少1240東說念主,在11家酒企中減少東說念主數最多。
高管年薪百萬難以末端?高管薪酬一直是備受東說念主們關懷的話題,“年薪百萬”是許多東說念主對高管的固有印象。有關詞,多家酒企年報泄漏,百萬年薪關于許多酒企高管越來越難以末端。
年報泄漏,11家酒企2022年高管薪酬總額為1.57億元,比較2021年的1.87億元下落16.04%。其中,水井坊、重慶啤酒、洋河股份降幅較大,均在10%以上。山西汾酒、五糧液、青島啤酒也存在不同進度的降幅。
11家酒企中,不到一半的企業2022年高管薪酬總額末劃定增長,分別為:貴州茅臺、今世緣、古井貢酒、瀘州老窖、口子窖。
現在,高管薪酬最高的是重慶啤酒,為2308.27萬元,其次是古井貢酒、洋河股份、今世緣,均在1500萬元以上。
貴州茅臺2022年高管薪酬總額僅為754.12萬元,在11家酒企中最少,但比較2021年高管薪酬總額,2022年增幅達26.91%,位列第一。