（原標題：ESG熱搜榜丨9家酒企薪酬逆勢增長，“茅王”實至名歸！）

南邊財經全媒體記者盧欣然、21世紀經濟報說念記者李德尚玉 實習生周洲 北京報說念

ESG（環境、社會背負和公司治理）強制敗露期間已來！在證監會指導下，闡述期內握續被納入上證180、科創50、深證100、創業板指數的樣本公司，以及境表里同期上市的公司應當敗露可握續發展闡述，飽讀吹其他上市公司自發敗露。

21世紀經濟操辦院碳中庸課題組梳剪發現，死心2月28日，有458家上市公司被列入強制敗露ESG闡述名單，觸及40個行業；按申銀萬國分別，38家中國酒業上市公司（21家白酒，17家非白酒）過半數敗露了2022年可握續發展闡述（或稱ESG闡述）。

酒水行業是資源密集型產業，從作物汲引到分娩銷售，觸及產業鏈較長。從宏不雅角度看，我國酒業亦然末端農民增收、懲辦服務、為方位區政府孝敬稅收的遑急路線。

A股上市公司中有11家酒企參預強制敗露名單，分別是：貴州茅臺、五糧液、山西汾酒、古井貢酒、水井坊、洋河股份、今世緣、口子窖、重慶啤酒、瀘州老窖、青島啤酒。

課題組及第以上11家強制敗露酒企，其市值限度、盈利闡揚和著明度齊為行業表率，因此課題組全盤梳理其年報、ESG闡述中數據，一窺酒業薪酬闡揚、職工待遇。

9家酒企平均薪酬末端逆勢增長

“大幅降薪”“集體降薪”等大標題牽動著大量打工東說念主的心。比年來，受疫情影響，群眾經濟遭到一定沖擊。國內的部分企業在經濟下行壓力下，紛繁選拔降薪、裁人等舉止以減少公司運營老本，守護活命。有關詞，酒業的平均薪酬水平卻在一定進度上末端了逆勢增長。

21世紀經濟報說念記者梳理上述11家酒企2021年、2022年年度闡述發現，11家酒企中有9家企業2022年職工平均薪酬末劃定增長，輪番為：貴州茅臺、五糧液、山西汾酒、古井貢酒、水井坊、洋河股份、今世緣、青島啤酒、口子窖。

“茅王”一稱可謂實至名歸！貴州茅臺2022年職工平均薪酬40.93萬元，比較2021年大增至4.4萬元，位列榜首。貴州茅臺2022年報泄漏，一般職工主要推行崗亭績效工資制，并按照不同經管需要選拔工資總額承包制等神情，參考勞能源市集薪酬水平，筆據不同系列和崗亭的手藝含量、學問含量、事跡強度和績效等身分篤定其薪酬水平。

重慶啤酒、瀘州老窖2022年職工平均薪酬分別為22.37、32.85萬元，比較2021年均有所下落。其中，重慶啤酒減少0.01萬元，瀘州老窖減少1.09萬元。瀘州老窖2022年報泄漏，該公司工資總額增長與公司規畫事跡增長、利潤增長掛鉤，同口徑下，工資總額增長比例不得跨越事跡增長比例以及利潤增長比例。

平均增長東說念主數超600東說念主

職工總和變動方面，11家酒企的闡揚相通樂不雅。11家酒企中有9家企業2022年末職工總和比較2021年末有所增長，平均增長東說念主數跨越600東說念主。9家企業分別為：洋河股份、貴州茅臺、今世緣、古井貢酒、水井坊、山西汾酒、口子窖、瀘州老窖、重慶啤酒。

其中，洋河股份2022年末職工總和為19616東說念主，比較2021年末職工總和加多1660東說念主，位列第一。貴州茅臺以31413東說念主在2022年末職工總和中名步驟一，比較2021年末職工總和加多1442東說念主。

五糧液、青島啤酒2022年末職工總和比較2021年有所下落。比年來，為了守護利潤增長，青島啤酒選拔了一系列舉止，曾屢次“提價”以期普及利潤。除此除外，青島啤酒也在通過關廠裁人來縮小老本。青島啤酒2022年末職工總和比較上一年減少1240東說念主，在11家酒企中減少東說念主數最多。

高管年薪百萬難以末端？

高管薪酬一直是備受東說念主們關懷的話題，“年薪百萬”是許多東說念主對高管的固有印象。有關詞，多家酒企年報泄漏，百萬年薪關于許多酒企高管越來越難以末端。

年報泄漏，11家酒企2022年高管薪酬總額為1.57億元，比較2021年的1.87億元下落16.04%。其中，水井坊、重慶啤酒、洋河股份降幅較大，均在10%以上。山西汾酒、五糧液、青島啤酒也存在不同進度的降幅。

11家酒企中，不到一半的企業2022年高管薪酬總額末劃定增長，分別為：貴州茅臺、今世緣、古井貢酒、瀘州老窖、口子窖。

現在，高管薪酬最高的是重慶啤酒，為2308.27萬元，其次是古井貢酒、洋河股份、今世緣，均在1500萬元以上。

貴州茅臺2022年高管薪酬總額僅為754.12萬元，在11家酒企中最少，但比較2021年高管薪酬總額，2022年增幅達26.91%，位列第一。